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Compétanss ki pé kozé la, ena in konparé tou... Ek si ti servi performance management systems pou métt performance-based emoluments la-dan?
Ti pu bon fer lapey swiv performans: donn zot enn basic pay apre bonis si zot resi amelior bann paramet ki importan pu sitwayin.Uswa les lapey 200k+ pu PM me par examp tir 150k si pann resi fer pass rate CPE ogmant par 15% par an, etc...
Pe kontinye tap tanbur. Si nu fer enn ti kalkil nu truv ki an mwayen NR finn gagn 150k per diem par voyaz. Pa truv sa derezonab.
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3 comments:
Compétanss ki pé kozé la, ena in konparé tou... Ek si ti servi performance management systems pou métt performance-based emoluments la-dan?
Ti pu bon fer lapey swiv performans: donn zot enn basic pay apre bonis si zot resi amelior bann paramet ki importan pu sitwayin.
Uswa les lapey 200k+ pu PM me par examp tir 150k si pann resi fer pass rate CPE ogmant par 15% par an, etc...
Pe kontinye tap tanbur. Si nu fer enn ti kalkil nu truv ki an mwayen NR finn gagn 150k per diem par voyaz. Pa truv sa derezonab.
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